Karsten lança programa de atualização da cultura organizacional

A Karsten anunciou o lançamento do movimento interno “O Jeito K de Ser – A Fibra que nos Conecta”, iniciativa voltada à atualização de sua cultura organizacional e à definição de diretrizes para gestão e relacionamento com colaboradores.

Segundo a empresa, o projeto estabelece parâmetros para orientar decisões e práticas internas, além de alinhar prioridades estratégicas para os próximos ciclos de atuação. A reformulação ocorre em um contexto de continuidade operacional e busca por manutenção de competitividade no mercado.

O desenvolvimento da iniciativa contou com a participação de lideranças e colaboradores de diferentes áreas, por meio de processos internos de consulta e workshops. A proposta, de acordo com a companhia, foi estruturar uma base cultural que integre aspectos históricos da organização com diretrizes voltadas ao futuro.

O movimento é sustentado por cinco valores — confiança, simplicidade, protagonismo, integridade e legado — e por um conjunto de competências denominado FIBRA, que inclui foco no cliente, desenvolvimento de pessoas, orientação a resultados, fortalecimento de relações e incentivo à inovação. Esses elementos passam a servir como referência para a condução das atividades e para a tomada de decisões no ambiente corporativo.

Ainda conforme a empresa, a liderança terá papel na aplicação prática das diretrizes, com responsabilidade na disseminação dos conceitos e na incorporação dos princípios à rotina das equipes.

O programa também define um propósito institucional e diretrizes de posicionamento de marca, que passam a orientar as ações da companhia. Na operação, os conceitos são traduzidos em orientações relacionadas ao foco no cliente, desenvolvimento de colaboradores, busca por resultados e estímulo à inovação.

A empresa informa que, desde o início da implementação, indicadores internos registraram aumento na participação de lideranças e no engajamento de equipes em relação às novas diretrizes. O movimento também foi associado a práticas de sustentabilidade e governança corporativa.

Com a iniciativa, a Karsten passa a consolidar um conjunto de diretrizes culturais que devem orientar sua atuação interna e estratégica nos próximos anos.