Lupo anuncia la sucesión prevista y comienza un nuevo ciclo de crecimiento tras 105 años
Lupo, una de las empresas más tradicionales de la industria textil y de la confección brasileña, anunció una nueva estructura de liderazgo como parte de un proceso de sucesión planificado, con el objetivo de fortalecer la gobernanza corporativa y preparar a la compañía para futuros ciclos de crecimiento.
El 1 de junio de 2026, Liliana Aufiero asumió la Presidencia del Grupo Lupo, mientras que Carlos Mazzeu se hizo cargo de la dirección ejecutiva como CEO. La nueva estructura fortalece la gobernanza corporativa y prepara a la compañía para sus próximos ciclos de crecimiento.
Con más de cuatro décadas de experiencia en la empresa, Mazzeu ha desarrollado su trayectoria profesional siguiendo de cerca la evolución de la compañía y participando en importantes proyectos estratégicos y operativos. Su nombramiento marca una nueva etapa para la empresa, que busca expandir su competitividad y fortalecer su presencia en mercados estratégicos.
Sucesión Planificada y Fortalecimiento de la Gobernanza
La transición se produce tras 105 años de trayectoria de Lupo, periodo en el que la empresa consolidó su posición como una de las principales referentes del sector textil brasileño. Según la empresa, la nueva estructura de liderazgo se diseñó para garantizar la continuidad, la estabilidad y la adaptabilidad ante los retos y oportunidades del mercado.
Liliana Aufiero desempeñó un papel fundamental en la transformación de la empresa al asumir el liderazgo en un momento crucial de su historia. Bajo su gestión, Lupo experimentó un proceso de modernización y fortalecimiento de sus operaciones, manteniendo la esencia de la marca y preparando a la organización para el futuro.
Además del liderazgo estratégico del negocio, Liliana también participó en el desarrollo de nuevos líderes dentro de la empresa. Entre ellos destaca Carlos Mazzeu, cuya trayectoria profesional está directamente vinculada a los principales movimientos de crecimiento y desarrollo de la empresa en las últimas décadas.
Enfoque en la innovación, la eficiencia y la expansión
La nueva etapa de Lupo se caracterizará por la profundización de iniciativas centradas en la innovación, la expansión de su presencia en categorías estratégicas, el fortalecimiento de los canales de distribución y el aumento de la eficiencia operativa.
“Asumo este reto con profundo respeto por la historia de Lupo, el legado construido y las personas que forman parte de la compañía. Nuestro compromiso es preservar la esencia de la empresa y, al mismo tiempo, avanzar con disciplina, innovación y cercanía al consumidor”, afirma Carlos Mazzeu.
La compañía también anunció la formación de un nuevo ciclo de liderazgo alineado con los objetivos a largo plazo de la organización, reforzando su compromiso con la evolución continua del negocio y la generación de valor para clientes, empleados y socios.
Un nuevo ciclo para una marca centenaria
La reestructuración de su liderazgo refuerza la capacidad de Lupo para reinventarse con el tiempo, manteniendo los valores que contribuyeron a su consolidación como una de las marcas más reconocidas de la industria textil brasileña.
Con una estrategia enfocada en el crecimiento sostenible, el fortalecimiento de la gobernanza y la inversión continua en innovación, la compañía inicia una nueva etapa en su trayectoria, preparada para responder a las transformaciones del mercado y ampliar su relevancia en el sector de la moda y la confección.
Acerca de Lupo
Lupo es una de las empresas más tradicionales del sector textil brasileño, con más de un siglo de historia. Fundada en 1921 por Henrique Lupo y con sede en Araraquara (SP), la empresa se dedica al desarrollo, producción y comercialización de un portafolio diversificado, con distribución en todo el país y presencia internacional en más de 20 países. Con su principal complejo industrial de 90 000 m² en Araraquara y casi 10 000 empleados, la empresa también cuenta con otras 4 plantas, además de 34 000 puntos de venta en todo Brasil. Lupo fue la primera empresa nacional del sector textil en obtener el reconocimiento como Marca de Alta Reputación por el INPI (Instituto Nacional de la Propiedad Industrial), consolidando su presencia en la mente de los consumidores brasileños, y mantiene su compromiso con la eficiencia operativa, la innovación y el fortalecimiento de la marca para nuevos ciclos de crecimiento.