Karsten alcanza un lugar destacado en el ranking GPTW Retail 2025 por segundo año consecutivo

La empresa brasileña Karsten alcanzó el puesto 16 en el ranking GPTW Retail 2025 en la categoría de Empresas Medianas, reforzando su compromiso con una cultura organizacional centrada en las personas.

En un contexto donde el sector minorista enfrenta desafíos cada vez mayores para atraer, desarrollar y retener talento, Karsten ha logrado, por segundo año consecutivo, un importante reconocimiento que refuerza la solidez de su cultura organizacional. La empresa se ubicó entre las Mejores Empresas para Trabajar en el sector minorista brasileño en el ranking GPTW Retail 2025 de Great Place to Work, alcanzando la posición 16 en la categoría de Empresas Medianas.

La duodécima edición de la encuesta incluyó a 294 empresas e impactó a más de 555.000 empleados en todo el país. Este reconocimiento refuerza la coherencia de la cultura organizacional de la marca y su compromiso continuo con el desarrollo, el bienestar y la valoración de su personal.

Según la empresa, los pilares que sustentan esta trayectoria son la confianza, la sencillez, la proactividad, la integridad y el legado: valores que forman parte de la rutina diaria de los equipos y los líderes.

“Ganar el premio GPTW por segundo año consecutivo refuerza una convicción que compartimos a diario en Karsten: las personas son el centro de nuestra cultura. Hoy contamos con líderes más accesibles que comprenden su rol no solo en la gestión de resultados, sino principalmente en el cuidado y desarrollo de las personas”, afirma Rosângela Schneider, Directora Ejecutiva de Gestión Estratégica de Personas.

En los últimos años, Karsten ha ampliado sus iniciativas centradas en la experiencia del empleado, el fortalecimiento de la comunicación interna, el desarrollo del liderazgo y la valoración de los equipos. Este movimiento dio un nuevo paso con el lanzamiento de “K Way of Being”, una iniciativa creada para consolidar una cultura más cercana y conectada, alineada con el futuro de la empresa.

En el ámbito minorista, la marca afirma que el rendimiento y la atención al cliente van de la mano. La estrategia de la empresa busca equilibrar los resultados comerciales con un entorno laboral acogedor, transparente y colaborativo. Para Karsten, una experiencia positiva para el empleado también repercute directamente en la relación con el consumidor final.

“Cuando el equipo tiene una experiencia positiva dentro de la empresa, esto se transmite naturalmente al cliente final. El servicio se vuelve más cercano, más auténtico y humano. El cliente se da cuenta cuando existe orgullo de pertenecer a la marca”, señala Rosângela.

La empresa destaca que el reconocimiento GPTW ha fortalecido su marca empleadora en un momento de evolución cultural y expansión operativa. Entre los retos futuros se encuentran mantener la coherencia de la cultura organizacional en los diferentes equipos, fortalecer el desarrollo del liderazgo y ampliar las experiencias positivas para los empleados.

“El ‘Estilo de Ser K’ nació como un movimiento que conecta con nuestra esencia y, al mismo tiempo, con el futuro que queremos construir. Más que un concepto, representa comportamientos, actitudes y la forma en que queremos vivir nuestra cultura a diario”, recalca el director.

El ejecutivo afirma que Karsten seguirá invirtiendo en la creación de un entorno donde las personas se sientan orgullosas de pertenecer, tengan espacio para desarrollarse y encuentren un propósito en el trabajo que realizan cada día.

“Queremos que cada empleado se reconozca en esta cultura, sienta que puede ser él mismo y comprenda el impacto que genera cada día”.

Acerca de Karsten
Considerada una de las empresas más antiguas de Brasil, con 143 años de historia,
Karsten fue fundada en Blumenau en 1882. Impulsada por la renovación, la transformación y la innovación, esta marca pionera opera en las líneas de ropa de cama, mesa, baño y textiles decorativos, utilizando tecnología de vanguardia. Se encuentra entre las empresas más prestigiosas del sector en
Brasil y en el extranjero, con presencia en más de 20 países y en aproximadamente 7000 puntos de venta en todo el territorio nacional, además de sus propias tiendas en Santa Catarina, Paraná y São Paulo. La empresa cuenta actualmente con más de 2500 empleados y es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Santa Catarina, con el sello GPTW por noveno año consecutivo. Auténticamente de Santa Catarina, Karsten combina tradición e innovación con calidad de vida a través de sus productos, disponibles en tiendas físicas y en el sitio web www.karsten.com.br.