Incofios invierte en formación interna para la calificación de la mano de obra
Ante la demanda de profesionales calificados en la industria textil, Incofios, empresa participante de Texbrasil (Programa de Internacionalización de la Industria Textil y de la Moda Brasileña), una alianza entre Abit (Asociación Brasileña de la Industria Textil y de la Confección) y ApexBrasil (Agencia Brasileña de Promoción de Exportaciones e Inversiones), con sede en Indaial, en el estado de Santa Catarina, ha adoptado la capacitación interna como estrategia para sostener sus operaciones y ampliar la productividad. La iniciativa se da en un contexto en el que Santa Catarina representa cerca del 26 % de la producción textil nacional, según datos relevados por Abit.
La empresa estructuró un modelo continuo de capacitación orientado a la formación técnica de los trabajadores del área productiva, con foco en los procesos de hilatura. La propuesta incluye capacitaciones específicas según el tipo de equipo operado, con el objetivo de estandarizar procedimientos y reducir variaciones en el proceso productivo.
Para viabilizar esta estrategia, Incofios creó una universidad corporativa que reúne actividades presenciales y enseñanza a distancia. Los contenidos abarcan desde aspectos técnicos de la producción hasta temas como seguridad laboral y desarrollo de liderazgos.
Según el área de Recursos Humanos de Incofios, la capacitación está integrada a la planificación de largo plazo de la compañía, que proyecta ampliar su producción en los próximos años. La formación continua es señalada como uno de los factores necesarios para acompañar este crecimiento, junto con las inversiones en tecnología.
Además de la calificación operativa, la empresa también mantiene programas orientados a la formación de gestores, con foco en el desarrollo de competencias de liderazgo y gestión de equipos.
La iniciativa refleja un movimiento observado en el sector textil, en el que las empresas han buscado alternativas para suplir la escasez de mano de obra especializada. La formación interna aparece como una de las estrategias para reducir brechas técnicas y sostener la competitividad industrial.