Lupo anuncia sucessão planejada e inicia novo ciclo de crescimento após 105 anos

A Lupo, uma das mais tradicionais empresas da indústria têxtil e de confecção brasileira, anunciou uma nova estrutura de liderança como parte de um processo de sucessão planejada que visa fortalecer a governança corporativa e preparar a companhia para os próximos ciclos de crescimento.

Em 1º de junho de 2026, Liliana Aufiero assumiu a Presidência do Grupo Lupo, enquanto Carlos Mazzeu passou a liderar a gestão executiva da companhia como CEO. A nova estrutura fortalece a governança corporativa e prepara a empresa para seus próximos ciclos de crescimento.

Com mais de quatro décadas de trajetória na empresa, Mazzeu construiu sua carreira acompanhando de perto a evolução da companhia e participando de importantes projetos estratégicos e operacionais. Sua nomeação marca uma nova etapa para a empresa, que busca ampliar sua competitividade e fortalecer sua presença em mercados estratégicos.

Sucessão planejada e fortalecimento da governança

A transição ocorre após uma trajetória de 105 anos da Lupo, período em que a empresa consolidou sua posição como uma das principais referências do setor têxtil brasileiro. Segundo a companhia, a nova estrutura de liderança foi desenhada para garantir continuidade, estabilidade e capacidade de adaptação diante dos desafios e oportunidades do mercado.

Liliana Aufiero desempenhou papel fundamental na transformação da empresa ao assumir a liderança em um momento desafiador de sua história. Sob sua gestão, a Lupo passou por um processo de modernização e fortalecimento de suas operações, mantendo a essência da marca e preparando a organização para o futuro.

Além da condução estratégica do negócio, Liliana também participou da formação de novas lideranças dentro da companhia. Entre elas está Carlos Mazzeu, cuja trajetória profissional está diretamente ligada aos principais movimentos de crescimento e desenvolvimento da empresa ao longo das últimas décadas.

Foco em inovação, eficiência e expansão

A nova fase da Lupo será marcada pelo aprofundamento de iniciativas voltadas à inovação, à ampliação da presença em categorias estratégicas, ao fortalecimento dos canais de distribuição e ao aumento da eficiência operacional.

“Assumo este desafio com profundo respeito à história da Lupo, ao legado construído e às pessoas que fazem parte da empresa. Nosso compromisso é preservar a essência da Companhia e, ao mesmo tempo, avançar com disciplina, inovação e proximidade com o consumidor”, afirma Carlos Mazzeu.

A companhia também anunciou a formação de um novo ciclo de liderança alinhado aos objetivos de longo prazo da organização, reforçando seu compromisso com a evolução contínua do negócio e com a geração de valor para clientes, colaboradores e parceiros.

Novo ciclo para uma marca centenária

A reestruturação da liderança reforça a capacidade da Lupo de se reinventar ao longo do tempo, mantendo os valores que contribuíram para sua consolidação como uma das marcas mais reconhecidas da indústria têxtil brasileira.

Com uma estratégia voltada para crescimento sustentável, fortalecimento da governança e investimento contínuo em inovação, a empresa inicia uma nova etapa de sua trajetória, preparada para responder às transformações do mercado e ampliar sua relevância no setor de moda e vestuário.

Sobre a Lupo
A Lupo é uma das empresas mais tradicionais do setor têxtil brasileiro, com mais de um século de história. Fundada em 1921 por Henrique Lupo e sediada em Araraquara (SP), a companhia atua no desenvolvimento, produção e comercialização de um portfólio diversificado, com distribuição em todo o país e presença internacional em mais de 20 países. Com seu principal complexo industrial de 90 mil m² em Araraquara e quase 10 mil colaboradores ao todo, a empresa possui ainda 4 outras plantas, além de 34 mil pontos de venda em todo o Brasil. A Lupo foi a primeira empresa nacional do setor têxtil a obter o reconhecimento de Marca de Alto Renome pelo INPI, consolidando sua presença no imaginário do consumidor brasileiro, e segue comprometida com eficiência operacional, inovação e fortalecimento de marca para novos ciclos de crescimento.