No primeiro dia de NRF, os temas diversidade e integração ganham destaque

No primeiro dia da conferência, dois painéis trataram do tema diretamente. Os executivos de empresas como Ikea, P&G, Yum! (detentora do Pizza Hut, KFC, Taco Bell, entre outras cadeias de alimentação), Walmart e Rebecca Minkoff, responderam as seguintes perguntas: “porque empresas deveriam buscar um ambiente mais diverso?” e “como alcançar a diversidade no ambiente corporativo?”.

O presidente da Ikeanos EUA, Lars Peterson, explicou que a empresa consegue traçar um paralelo entre a produtividade das equipes e a retenção de funcionários com times mais diversos. Já Diane Dietz, CEO da Rodan + Fields, reforçou que é importante que as empresas busquem a diversidade em todos os aspectos e deu o exemplo da sua empresa, que procura contratar mais homens, pois o quadro de colaboradores está desequilibrado no momento.

Andy Dunn, fundador da Bonobos e vice-presidente de marcas digitais do Walmart, compartilhou a importância de as empresas se conscientizarem de que hoje, a grande maioria dos ambientes corporativos não são diversos. Para ele, este o primeiro passo para que estas mudem e a equidade do mundo dos negócios seja alcançada.